Quiénes somos

En España, en pleno siglo XXI, cuesta todavía creer que los +45 años siguen siendo discriminados por razón de su edad. La acumulación de experiencias, competencias y habilidades de una persona (hombre o mujer) de +45 años, siempre ha de ser un factor de ventaja competitiva y nunca un factor de discriminación a la hora de acceder o de ejercer a una profesión, empleo, trabajo o actividad. ¡Ayúdanos a combatir los casos de discriminación por edad!

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