Mi Gobierno tiene un objetivo clave: crear empleo (Mariano Rajoy)

rajoyDesde uno de los momentos más cruciales de nuestra historia política reciente, el presidente del Gobierno en funciones acaba de manifestar esto: “mi Gobierno tiene un objetivo clave: crear empleo”.

Apoyamos estas palabras del presidente en funciones, esperando que se acabe este ya largo (9 meses desde Noviembre 2015) período de absurdo bloqueo político que impide que se siga creando empleo a pleno ritmo y se desarrollen las normativas que mejoren significativamente el marco laboral, las condiciones de dignificación del trabajo de los españoles que tienen la suerte de tener empleo y las oportunidades de encontrar un empleo digno y estable para todos los que no tienen esa suerte.

En todo caso, esto es muy urgente, y solo los frívolos pueden continuar confundiendo a los españoles diciendo que  los medios son antes que los fines. No a las terceras elecciones. Adelante, adelante, trabajemos por un futuro mejor.

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Jordi Llopart, el atleta pionero que vive del paro

Reproducimos a continuación la noticia publicada por Miguel Riaño en el diario EL MUNDO el 14 de Agosto de 2016

14/08/2016 00:05

La primera medalla del atletismo español sobrevive con los 426 € del subsidio a sus 64 años.

La diferencia entre lo que Jordi Llopart (El Prat, 1952) aportó al deporte español y lo que éste le ha devuelto es enorme. Su plata en los 50 kilómetros marcha en Moscú 1980 fue una hazaña fundacional, la primera medalla del atletismo, el descubrimiento de una disciplina, pero hoy él se encuentra en la cola del paro. Quizá sea una rémora del pasado. Su padre y entrenador, Moisés, ya le instruyó en una autopista en construcción para evitar burlas, el técnico Jerzy Hausleber ya debía llevárselo a México para afinar su técnica y, cuando venció en el Europeo de Praga 1978, la organización ni siquiera tenía el vinilo con el himno. «Sólo yo sabía que ganaría», recuerda hoy Llopart, que también compitió en Los Ángeles 1984 (séptimo) y Seúl 1988 (13º), mientras ya estudiaba para preparar a otros atletas: el más destacado fue Daniel Plaza, que acabó con un oro al cuello en Barcelona 1992.

Después de él, llegaron Valentí Massana, el controvertido Paquillo Fernández y María Vasco y Llopart fundó la Asociación Española de marcha en 2004, dirigió la sección de atletismo del Barcelona y preparó a los marchadores mexicanos para Londres 2012, pero un cambio político le dejó sin trabajo y, a su vuelta, no halló oportunidades. Ni su experiencia, sus diplomaturas en Enfermería y Turismo y sus seis idiomas sirvieron. «Llamé a todas las puertas», reconoce Llopart, que recibió una ayuda del Comité Olímpico Español (COE), de seis meses, como única respuesta de las instituciones. «No vivo del recuerdo», proclama el ex marchador, pero tampoco de otras cosas. En 2014 mandó un mensaje desesperado a través de la prensa: sobrevivía, con mujer y dos niñas, con los 426 euros del subsidio para parados de larga duración. Hoy, aunque asesora a la Federación Japonesa más por amistad que por salario, aún sigue así: «La ayuda de amigos y familiares me permitió trampear entonces, y es lo que estoy haciendo ahora también». «Vuelvo a estar sin trabajo, viviendo con el subsidio», admite el primer héroe del atletismo patrio que, pese a sus 64 años, no se resigna: «Me muevo, estoy en Linkedin, mando currículums…».

El Gobierno aprueba el Plan Anual de Política de Empleo 2016, incluyendo medidas concretas para los mayores de 45 y los parados de larga duración

 

El Consejo de Ministros del viernes 5 de Agosto 2016 aprobó el Plan Anual de Política de Empleo 2016.

El Plan, dotado con un total de 5.265 millones de euros, tiene como objetivos mejorar la empleabilidad de los parados y su formación, vincular las políticas activas y pasivas de empleo e impulsar el emprendimiento. El Ejecutivo también destinará cerca de 140 millones de euros para la contratación de jóvenes investigadores y para centros de excelencia.

 La ministra de Empleo y Seguridad Social en funciones, Fátima Báñez, ha destacado que el Plan Anual de Política de Empleo (PAPE) establece los objetivos a alcanzar en este año en el conjunto de España y en cada una de las Comunidades Autónomas en esta materia y fue acordado en la conferencia sectorial celebrada el pasado 18 de abril.

El Plan, según ha indicado, se dirige a mejorar la empleabilidad de los jóvenes y de los colectivos con más dificultades para acceder al mercado laboral, como los parados de larga duración. También mejora la calidad de la formación profesional para el empleo, vincula las políticas activas y pasivas e impulsa el emprendimiento.

Báñez ha detallado que el Ejecutivo destina al Plan un total de 5.265 millones de euros, de los que las comunidades autónomas recibirán 1.800 millones, 386 millones más que el año pasado. El resto lo ejecutará el Gobierno.

Los ejes fundamentales de actuación, según ha descrito, son la orientación, la formación y las oportunidades de empleo (a los que se dedicará el 92% de los fondos), así como la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado de trabajo, el emprendimiento y el marco institucional del Sistema Nacional de Empleo.

 

El citado Plan establece los objetivos a alcanzar en este año en el conjunto de España y en cada una de las distintas Comunidades Autónomas en materia de políticas activas de empleo, así como los indicadores que se van a utilizar para valorar su grado de consecución.

Se configura como un instrumento de evaluación de los servicios y programas de políticas activas de empleo desarrolladas por el Servicio Público de Empleo Estatal y las Comunidades Autónomas. Evaluación de la que depende en 2016 el 70% de los fondos que en un próximo Consejo de Ministros el Gobierno distribuirá a las Comunidades Autónomas para la gestión de las políticas activas de empleo.

De acuerdo con la Estrategia Española de Activación para el Empleo 2014-2016, los servicios y programas del Plan 2016 que desarrollen los Servicios Públicos de Empleo deberán dirigirse al cumplimento de los siguientes objetivos: Mejorar la empleabilidad de los jóvenes y de otros colectivos especialmente afectados por el desempleo, en particular los mayores de 45 años que sean desempleados de larga duración, mejorar la calidad de la formación profesional para el empleo, reforzar la vinculación de las políticas activas y pasivas de empleo e impulsar el emprendimiento como parte inseparable de la activación y recuperación del empleo.

Para la implementación de esas políticas activas de empleo, las CCAA dispondrán de su propio presupuesto y de los Presupuestos Generales del Estado para 2016 cuyo presupuesto asciende a 5.265 millones, lo que supone un incremento de 477 millones de euros con respecto al de 2015.

De ellos 1.800 millones de euros serán gestionados por las CCAA. La distribución de estos fondos se realizará según la evaluación de los resultados de los indicadores definidos para 2016 en la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales en abril de 2016.

Este Plan ha sido acordado con las CCAA en el seno de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales celebrada en 18 de abril de 2016.

250 millones para planes de formación

Pool Moncloa/J.M. CuadradoEl Ejecutivo ha autorizado la convocatoria del Servicio Público de Empleo Estatal(SEPE) para conceder subvenciones públicas a planes de formación de ámbito estatal dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados.

Fátima Báñez ha destacado que “es la primera convocatoria estatal de subvenciones abierta al cien por cien a la concurrencia competitiva entre las entidades de formación que hay en nuestro país”.

La convocatoria, con una dotación presupuestaria de 250 millones de euros para 2016 y 2017, considera prioritaria la formación en áreas relacionadas con la digitalización y las tecnologías de la comunicación, la internacionalización de las empresas, el emprendimiento y la eficiencia energética. “Priorizamos aquellos sectores y nichos de empleo que van a ser más demandados a lo largo de este año y del siguiente por las empresas en nuestro mercado de trabajo”, ha apuntado la ministra.

Báñez ha añadido que “el objetivo es claro: mejorar la empleabilidad de los trabajadores y, con ello, que nuestras empresas sean más competitivas en un mundo cada día más global”. Asimismo, ha resaltado que, por primera vez, cuando los fondos de un año no se hayan gastado o ejecutado completamente se incorporarán a la convocatoria del año siguiente.

Importante: Ayudas de la Comunidad de Madrid a la contratación indefinida de mayores de 45 años y mujeres con especiales dificultades de inserción

La Dirección General del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid acaba de publicar la convocatoria de varias líneas de ayuda a la contratación de personas mayores de 45 años por parte de Empresas, Autónomos y Entidades privadas sin ánimo de lucro.

Publicamos aquí la información de la primera ayuda publicada: Programa de incentivos para la contratación indefinida de personas desempleadas, en especial de mayores de 45 años y mujeres con especiales dificultades de inserción. Ejercicio 2016

Referencia: 16/1315

Cuantía de las ayudas:

–          2.500 euros cada contrato indefinido a tiempo completo.

–          3.000 euros cada contrato indefinido a tiempo completo realizado a mayores de cuarenta y cinco años o mujeres con especiales dificultades de inserción.

–          3.500 euros cada contrato indefinido a tiempo completo realizado a mujeres con especiales dificultades de inserción mayores de cuarenta y cinco años.

En los supuestos de contratación indefinida a tiempo parcial, el importe de la subvención se reducirá proporcionalmente en función de la jornada establecida teniendo en cuenta que, en este caso, la jornada no podrá ser inferior al 62,5 por 100 de la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable

Las ayudas se dan por concesión directa a la entidad solicitante y el organismo gestor con el que hay ponerse en contacto para solicitarlas es la Dirección General del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid. Se podrá realizar la solicitud por vía telemática en cuanto el enlace esté disponible.

 

En breve va a publicarse también la siguiente línea de incentivos a la contratación de Parados de muy larga duración, de la cual daremos información en esta web

Referencia:16/2121
Título: Programa de Formación y Empleo para la mejora de la empleabilidad de las personas de difícil inserción laboral, destinado a favorecer la integración en el mercado de trabajo de personas mayores de 45 años desempleadas de muy larga duración con baja cualificación profesional. Ejercicio 2016.