Un día en la vida de…. un senior desempleado

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Reproducimos esta misiva que nos envía un compañero en desempleo (¡gracias, peregrino del sendero al empleo!), pensando en que, si hay alguien al otro lado, cuando lea esto tal vez le ayude a sentirse más comprendido y desee subir su respuesta, porque somos muchos los que también recorremos ese sendero todos los días…. 

 

Un día cualquiera de un senior desempleado…….uffff
A ver, a ver, que me han salido unas cuentas ofertas en las que LinkedIn me dice que
estoy entre los mejores perfiles..que ilusión!!…

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Ya está aquí: el 21 de Febrero, en Madrid, 10:30h. IMPORTANTE EVENTO PARA LOS MAYORES DE 45 EN BUSCA DE EMPLEO EN MADRID. ¡¡AVANCE!!

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¿Hay de verdad trabajo para los mayores de 45 en Madrid?

¿En qué sectores, en qué profesiones? ¿Puedo yo presentarme a esas ofertas, o tengo que ampliar lo que sé hacer o mis conocimientos? ¿me sigo apuntando a cursos y cursos, o mejor me entero de dónde habrá trabajo y me preparo a sabiendas para conseguir esos puestos? Si alguna vez se ha hecho usted cualquiera de esas preguntas y quiere tener claras las respuestas, esta es la ocasión para hacerlo.

El 21 de Febrero a las 10:30 horas queremos que todos las personas de Madrid que tengan más de 45 años y estén buscando empleo vengan a la presentación gratuita que nuestra Asociación y la Plataforma Generación Savia realizaremos para dar a conocer cuáles son las oportunidades de trabajo actuales en Madrid para las personas de más de 45 años y cuáles podrán ser en los próximos tres años.

Es una información decisiva, importantísima para que deje usted de hacer cursos y más cursos sin saber cuáles son los que de verdad le ayudarán a encontrar el camino de regreso al mercado laboral. Porque pensamos que primero, es saber a dónde necesita uno dirigirse (es decir, ¿dónde hay trabajo?), y luego, buscar cómo llegar hasta allí (si puedo conseguirlo con lo que sé hacer, o si necesito prepararme debidamente ampliando mis competencias profesionales con formación y entrenamiento específico en esas ocupaciones).

Obligatorio: Será requisito ser usuario registrado en SAVIA, de lo contrario la organización se guarda el derecho a anular tu inscripción. Tras darse de alta en SAVIA, debe usted inscribirse en el evento; puede dar sus datos de DNI y Matrícula de coche para poder acceder al parking del recinto.

** Para que tu inscripción sea válida, recibirás un correo de info@generacionsavia.org que deberás responder en tiempo y forma.

Un cordial saludo,

Departamento de Atención al demandante de empleo

Asiste desde donde estés a nuestra 2ª Jornada de Puertas Abiertas

Nos gustaría mucho saber que te interesa conocernos y para eso te invitamos a participar en nuestra 2ª Jornada de Puertas Abiertas:
Dónde:  donde tú estés y tengas cobertura, porque la sesión será Online.
– Cuándo: este próximo Lunes 3,  hay una sesión a las 11:00 y otra a las 17:00
Cómo:  solo tienes que entrar al enlace https://bit.ly/2KNmH7P
Desde dónde: (esto es lo mejor): cómodamente, desde tu móvil, tablet o Pc
Duración:  1 hora
Qué cuesta: absolutamente nada
Conseguirás saber:
– Cómo funciona nuestra Asociación
– Que tienes a tu entera disposición nuestro Portal de Empleo
– Y muchos más servicios
– Que no tienes que pagar ninguna cuota de asociado
– Todo lo que hacemos para que puedas conseguir trabajo
– Cómo puedes trabajar con contrato laboral como Mentor del Contrato STIM 2×1
– Cómo puedes participar en nuestros Equipos de Trabajo
– Y hacernos todas las preguntas que quieras para conocernos mejor
El programa es el siguiente:
  • Bienvenida a la Asociación
  • Presentación del Historial de nuestra Asociación desde 2008
  • Misión, Visión y valores. Estatutos principales
  • Cómo pueden emplearse los Senior actualmente
  • Oportunidades de trabajo con el Contrato STIM 2×1
  • Invitación a unirse a la Asociación
  • Despedida

¡ TE ESPERAMOS!

Entra al enlace para participar

Lanzaderas de Empleo y el Tercer Sector

El pasado 6 de Marzo presentamos nuestro Contrato STIM 2×1 © en el evento “Tengo 45 años o más, ¿me contratas?” organizado por la Lanzadera Puente de Vallecas I. Ahí conocimos a las Lanzaderas de Empleo de Puente de Vallecas (I y II), de Tetuán Talento Senior, de Moralzarzal II y la Lanzadera de Emprendimiento Social de Fuenlabrada. Compartimos mesa con las fundadoras de las asociaciones mYmo y Plus40net y con el director comercial de Aldia ETT en la Comunidad de Madrid.

Pero lo mejor fue ver la energía de los componentes de las Lanzaderas de Empleo que no paran de formarse y de buscar oportunidades para volver al mercado laboral.

Y como no paran, mañana jueves 5 de Abril han organizado un nuevo evento “Empleabilidad en el Tercer Sector. Cómo actuar a través del Trabajo” . La Asociación Observatorio del Trabajo Sénior 45+ asistirá a esta interesante sesión.

Aquí os dejo el Cartel y el Programa.

La Seguridad Social exime de darse de alta como autónomos a los profesionales que facturen menos del SMI anual

Por su interés para muchas personas mayores de 45 que realizan actividades profesionales esporádicas o puntuales, reproducimos a continuación el artículo/informe elaborado y publicado por CEPYMENEWS en su boletín del 9 de Marzo

Profesionales no autónomos

En ciertos trabajos esporádicos, como el de escritores, traductores, asistentes o diseñadores, no hace falta darse de alta en el régimen especial de trabajadores autónomos (RETA), pero sí en Hacienda.

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Según la Seguridad Social, “autónomo es aquel que realiza de forma habitual, personal y directa una actividad económica lucrativa”, algo que no afecta a los trabajadores esporádicos. Versión que coincide con los expertos juristas, que afirman que los freelancecon ingresos inferiores al salario mínimo interprofesional al año (735,90 euros al mes por 14 pagas, es decir, 10.302,6 euros al año) no están obligados a darse de alta como autónomos. Aunque otro tema sea Hacienda, con la que hay que cumplir de todas formas, también en estos casos.

De hecho, una sentencia del Tribunal Supremo de 2007 consideraba que una actividad no “habitual” es aquella que no es el principal sustento económico del trabajador, recurriendo para determinarlo, precisamente y también, al salario mínimo interprofesional o IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples), coincidiendo en que por debajo del mismo no se estaría obligado a darse de alta.

Las sanciones a este tipo de profesionales impuestas por el Ministerio de Empleo, con el caso más conocido de los que pertenecen a la cooperativa Factoo, ponen de relieve el desconcierto que hay sobre este tipo de trabajos en España. Parece ser que debido a que Hacienda y la Seguridad Social no se ponen o no están muy de acuerdo, ya que a la primera le vale con que se paguen sus impuestos y, como ya se ha dicho, no los considera como autónomos al no realizar una actividad habitual sino esporádica.

Por tanto, conviene tener claro que si alguien quiere realizar una de esas actividades profesionales, tipo freelance, no es obligatorio pagar cuota de autónomo a la Seguridad Social, sobre todo si no es una actividad habitual, pero sí darse de alta en Hacienda, tanto en el Impuesto de Actividades Económicas como en el censo de profesionales, y elegir el régimen fiscal.

Concretamente, están obligados a darse de alta en con el modelo 036 o el 037 y pagar trimestralmente el IVA, correspondiente a las facturas emitidas. Es decir, que Hacienda debe saber a qué se van a dedicar estos profesionales, aunque su actividad sea esporádica, y de qué manera van a declarar lo que ganan. Lo que también les faculta para hacer facturas.

El otro tema relacionado con Hacienda es el IRPF, es decir, con la cantidad de dinero que se retiene de los ingresos, en concepto de adelanto del pago de impuestos. En estos casos de trabajos esporádicos, solo hay que incluir el descuento de IRPF en la factura, cuyo porcentaje varía según el caso, aunque como norma general es el 15% (7% si el autónomo inicia actividad).

Una vez que cesa la actividad, no hay más que darse de baja en Hacienda, para lo que basta con presentar la declaración de IVA del trimestre en que se haya facturado y, a final de año, recordar que también hay que presentar la declaración anual.

La semana que viene estamos en Tengo 45 años o más ¿Me contratas?

Lanzadera Puente de Vallecas 2017 nos ha invitado a participar el próximo martes 6 de marzo en un encuentro dedicado a hablar del Talento Senior y la gestión que hacen las empresas del mismo. Allí estaremos presentando nuestra Asociación y el Proyecto STIM. Aquí os dejo el cartel del evento por si queréis acercaros.

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Definiciones de la Encuesta de Población Activa

 

 

¿Qué quiere decir “Inactivos”, ¿es lo mismo que jubilados o amas de casa?, ¿Y Activos? ¿Si una persona que está en el Paro mucho tiempo deja de buscar trabajo activamente, se la considera Parada, o no?  Muchas personas se preguntan en las redes sociales por el contexto de las palabras que marcan las conclusiones de la Encuesta de Población Activa, cuya metodología está homologada al más alto nivel técnico por la Comisión Europea, la OCDE y un organismo tan importante como la OIT (Organización Internacional del Trabajo). Incluimos aquí la definición de estos conceptos, tal como publica en su web el Instituto Nacional de Estadística. 

Activos: Son aquellas personas de 16 o más años que, durante la semana de referencia (la anterior a aquella en que se realiza la entrevista), suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios o están disponibles y en condiciones de incorporarse a dicha producción. Se subdividen en ocupados y parados.

Ocupados: Son las personas de 16 o más años que durante la semana de referencia han estado trabajando durante al menos una hora a cambio de una retribución en dinero o especie o quienes teniendo trabajo han estado temporalmente ausentes del mismo por enfermedad, vacaciones, etcétera.

Los ocupados se subdividen en trabajadores por cuenta propia (empleadores, empresarios sin asalariados y trabajadores independientes) y asalariados (públicos o privados). Atendiendo a la duración de la jornada los ocupados se clasifican en ocupados a tiempo completo (con una jornada habitual semanal superior a 30 horas) y a tiempo parcial (con una jornada habitual semanal inferior a 35 horas).

Parados: Son las personas de 16 o más años que durante la semana de referencia han estado sin trabajo, disponibles para trabajar y buscando activamente empleo. Se considera que una persona busca empleo de forma activa si:

Ha estado en contacto con una oficina pública de empleo con el fin de encontrar trabajo.

Ha estado en contacto con una oficina privada (oficina de empleo temporal, empresa especializada en contratación, etc.) con el fin de encontrar trabajo.

Ha enviado una candidatura directamente a los empleadores.

Ha indagado a través de relaciones personales, por mediación de sindicatos, etc.

Se ha anunciado o ha respondido a anuncios de periódicos.

Ha estudiado ofertas de empleo.

Ha participado en una prueba, concurso o entrevista, en el marco de un procedimiento de contratación.

Ha estado buscando terrenos o locales.

Ha realizado gestiones para obtener permisos, licencias o recursos financieros.

También se consideran parados a las personas que ya han encontrado un trabajo y están a la espera de incorporarse a él, siempre que verifiquen las dos primeras condiciones.