Informe del Trabajo / Paro Senior en la Comunidad de Madrid en la EPA 4ºTr 2017

En reiteradas ocasiones la Comisión Europea se ha manifestado muy crítica cómo se ha aplicado en España el programa de Garantía Juvenil, que apenas ha alcanzado al 10,7% de los menores de 30 años, frente a la media europea del 41,9% según el informe de la comisaria europea de Empleo, Marianne Thyssen. La ejecución del programa ha sido tan precaria que la Comisión Europea ha pedido al Gobierno el reintegro de parte de los fondos adelantados para facilitar su implantación, en respuesta a una pregunta parlamentaria presentada por los eurodiputados Eider Gardiazabal, Javi López y Sergio Gutiérrez, del grupo socialista.

Así las cosas a nivel España, el principal motivo por el que realizamos este estudio, es poner de relieve esta absurda discriminación y solicitar de nuestras autoridades la puesta en marcha de medidas activas para corregir la situación de este colectivo, mucho más dañado por la crisis, debido a su falta de movilidad laboral y a soportar cargas familiares que producen un gran sufrimiento para las familias que ven muy mermados sus ingresos por la falta de trabajo de sus cabezas de familia.

La Comunidad de Madrid presentó en Marzo 2016 su “Estrategia Madrid por el Empleo”, con 70 potentes medidas concretas apoyadas con 320 millones de euros, con una vigencia prevista de dos años. El punto de partida de esa Estrategia era una cifra de 562.800 personas desempleadas en Diciembre 2015, según la EPA del Instituto Nacional de Estadística publicada en Enero 2016.

RESUMEN DE CONCLUSIONES:

1.- DE CADA 10 PERSONAS EN PARO EN MADRID, 4 TIENEN MÁS DE 45 AÑOS

2. DESDE 2008 A 2017, EL PARO DE LOS SENIOR SE HA MULTIPLICADO POR 2, MIENTRAS QUE EL PARO DE TODAS LAS EDADES HA CRECIDO UN 34%

3. LA POBLACIÓN ACTIVA DE MADRID AUMENTA POR PRIMERA VEZ EN 3 AÑOS

4. LA CIFRA DE TRABAJADORES OCUPADOS CRECE LENTAMENTE, PUES HAY MUCHÍSIMOS CONTRATOS TEMPORALES. PERO EN MADRID SE CONTRATA EL 22,4% DE LOS CONTRATOS INDEFINIDOS DE TODA ESPAÑA.

5. LA VELOCIDAD DE AUMENTO DEL PARO DE LOS MAYORES DE 45 ES MUCHO MAYOR QUE LA DEL RESTO DE COLECTIVOS. 

6. LAS NUEVAS MEDIDAS IMPLEMENTADAS POR LA COMUNIDAD DE MADRID DEBEN DAR SUS FRUTOS EN BREVE PLAZO.

7. LA TASA DE PARO SENIOR EN LA COMUNIDAD DE MADRID BAJÓ 0,6 PUNTOS SOBRE LA DE 2016. LA TASA DE PARO EN TODA ESPAÑA BAJÓ 1,7 PUNTOS.

8. LA COMUNIDAD DE MADRID ESTÁ DECIDIDA A REDUCIR EL PARO DE LARGA DURACIÓN Y CONSIGUE POR PRIMERA VEZ SITUARSE POR DEBAJO DE LA MEDIA NACIONAL DEL PARO DE LARGA DURACIÓN.

9. EN MADRID, EN 4 AÑOS SE HA REDUCIDO EL PARO JUVENIL EN 40.700 PERSONAS, MIENTRAS EL PARO SENIOR SE HA REDUCIDO EN 21.000

 

Analizamos a continuación los resultados del mercado laboral de la Comunidad de Madrid con especial enfoque en las personas mayores de 45, los Sénior. Dedicamos un capítulo especial al final del Informe a las Recomendaciones que propone nuestra Asociación. Sigue leyendo

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¿Porqué pagamos con nuestros impuestos unos Servicios Públicos de Empleo nacionales y autonómicos que funcionan a medio gas?

Gracias a amigos y familiares, así encuentran los jóvenes trabajo en España

El 42% de quienes tienen empleo entre 16 y 34 años lo han encontrado a través de redes de contactos personales

Incluímos aquí este interesantísimo artículo publicado por Manuel V. Gómez en EL PAÍS 

Ni en oficinas públicas de empleo ni en privadas, tampoco en portales digitales. La forma más habitual, con mucha diferencia, en que los jóvenes entre 16 y 34 años encuentran empleo es a través de familiares, de amigos o de conocidos: el 41,7% de los 4,1 millones de jóvenes que tenía trabajo asalariado en 2016, según la EPA. Esta cifra se complementa con otra de la que tampoco los servicios públicos de empleo salen bien parados: el 88,5% de los que consiguió una ocupación o sigue en paro no tuvo apoyo público para entrar en el mercado laboral.

Estudiantes en el campus de la Universidad Pompeu Fabra en Barcelona.
Estudiantes en el campus de la Universidad Pompeu Fabra en Barcelona. CARLES RIBAS

En la era digital, la mejor forma para encontrar empleo en España sigue siendo la recomendación de un familiar, de un amigo o de un conocido.

El 41,7% de los 4,1 millones de jóvenes que tenía trabajo asalariado en 2016, dio con él a través de este tipo de contactos, según el estudio Los jóvenes en el mercado laboral, que ha divulgado este viernes la encuesta de población activa (EPA). El recurso a este método tradicional es el primero con mucha diferencia. La segunda forma es la solicitud directa al empresario, sin intermediarios (21,7%). Y ya en tercer lugar se colocan los anuncios que aparecen en medios de comunicación (9,9%), incluyendo los que hay en Internet, según se desprende de este estudio específico del INE, que cada año se centra en un aspecto del mercado laboral y no suele tener continuidad en los siguientes ejercicios.

Gracias a amigos y familiares, así encuentran los jóvenes trabajo en España

La investigación del INE vuelve a poner de relieve el escaso éxito de la intermediación pública o privada a la hora de buscar trabajo en el mercado laboral español. Solo el 2,4% del colectivo encontró su trabajo por la oficina pública. El porcentaje sube un poco más, tampoco mucho, si se hace a través de oficinas privadas, el 3,1%.

En el mismo estudio, sale otro dato que sirve para explicar por qué los contactos son la vía principal para encontrar un trabajo: nueve de cada diez jóvenes en paro o con empleo de un año o menos de antigüedad no han recibido ningún tipo de apoyo para integrarse en el mercado de trabajo. Tres años después de que se pusiera en marcha el plan de Garantía Juvenil, que pretendía impulsar la inserción laboral de los jóvenes, estudios como este muestran la escasa eficacia en España de estas iniciativas.

“Un papel irrisorio”

Gracias a amigos y familiares, así encuentran los jóvenes trabajo en España

“Los números son sintomáticos por el papel irrisorio de los servicios públicos de empleo, que se encuentran a la cola de Europa en términos de intermediación. Lo más preocupante es que la Garantía Juvenil no haya conseguido una mejora y, por otra parte, que los contactos sociales sigan siendo la principal vía de acceso al empleo”, analiza Marcel Jansen, profesor de la Universidad Autónoma de Madrid e investigador de Fedea que en los últimos tiempos ha estudiado la intermediación entre empresas y parados en España.

Gracias a amigos y familiares, así encuentran los jóvenes trabajo en España

Para Jansen, las conclusiones del módulo de la EPA son “muestra de un mercado laboral ineficiente, junto con la falta de apoyo [público], que tiene como resultado altos indices de desempleo juvenil, desajustes entre empleo y estudios, y una transición de la educación al empleo que es innecesariamente larga y accidentada”.

El mal funcionamiento que describe Jansen no solo lo sufren los jóvenes. Precisamente una investigación suya de finales de 2016, revelaba que un tercio de los desempleados españoles se convierte antes en un parado de larga duración (pasa más de un año sin trabajo) que recibe atención del servicio público. También en este documento se apuntaba, con datos de hace años, a la falta de recursos. Se señalaba como mientras Holanda o Alemania, con tasas de paro mucho más bajas, gastan en colocación y servicios un 0,15% y un 0,17% del PIB; España apenas invierte el 0,03%.

 

Esta situación ha llevado a la Comisión Europea a reiterar en sus recomendaciones a España la petición de reformas y mejoras en las políticas activas.