El Contrato STIM 2×1 de nuestra Asociación en Antena 3 Noticias

P1060681El 8 de abril 2018 Antena 3 emitió un reportaje sobre el Contrato STIM 2×1© que nuestra Asociación presenta al mercado laboral español para solucionar tres grandes problemas:

1º)  El desempleo de los mayores de 45 años. Crónico, trágico, de larga duración, que afecta a 1,4 millones de personas y a sus familias.

2º) El desempleo por falta de experiencia laboral de 1,1 millones de jóvenes. Si no se les da la oportunidad de trabajar, nunca podrán tener la experiencia laboral que les exigen muchos empresarios.

3º) La baja productividad de muchas Pymes españolas.  Según los Indicadores internacionales de Productividad,(ver: https://goo.gl/vDxZaU) la de las empresas españolas solo está por delante de las de Grecia, Moldavia y Serbia.

Agradecemos muy sinceramente a Antena 3 esta difusión que nos han aportado.

Para más infromación, por favor escriban a: atenciondemandante@ots45.gmail.com

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Informe del Paro y el Trabajo de los Sénior en la Comunidad Autónoma de Cantabria. EPA 4ºTrimestre 2017

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El informe analiza la situación del desempleo en la Comunidad Autónoma de Cantabria, incidiendo especialmente en el colectivo de personas mayores de 45 años y tomando en ocasiones como referencia la situación en España, desde la perspectiva de la falta de ayudas eficaces para fomentar su empleabilidad y de la necesidad de seguir haciendo una llamada a la sociedad sobre las especiales necesidades de este colectivo.

Este informe está realizado por Andrés de Toro, presidente de la Asociación
Observatorio Trabajo Senior +45, utilizando como fuente los datos oficiales publicados el 25 de Enero 2018 por el Instituto Nacional de Estadística de España, en la E.P.A. del cuarto trimestre de 2017.

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Informe del Trabajo / Paro Senior en la Comunidad de Madrid en la EPA 4ºTr 2017

En reiteradas ocasiones la Comisión Europea se ha manifestado muy crítica cómo se ha aplicado en España el programa de Garantía Juvenil, que apenas ha alcanzado al 10,7% de los menores de 30 años, frente a la media europea del 41,9% según el informe de la comisaria europea de Empleo, Marianne Thyssen. La ejecución del programa ha sido tan precaria que la Comisión Europea ha pedido al Gobierno el reintegro de parte de los fondos adelantados para facilitar su implantación, en respuesta a una pregunta parlamentaria presentada por los eurodiputados Eider Gardiazabal, Javi López y Sergio Gutiérrez, del grupo socialista.

Así las cosas a nivel España, el principal motivo por el que realizamos este estudio, es poner de relieve esta absurda discriminación y solicitar de nuestras autoridades la puesta en marcha de medidas activas para corregir la situación de este colectivo, mucho más dañado por la crisis, debido a su falta de movilidad laboral y a soportar cargas familiares que producen un gran sufrimiento para las familias que ven muy mermados sus ingresos por la falta de trabajo de sus cabezas de familia.

La Comunidad de Madrid presentó en Marzo 2016 su “Estrategia Madrid por el Empleo”, con 70 potentes medidas concretas apoyadas con 320 millones de euros, con una vigencia prevista de dos años. El punto de partida de esa Estrategia era una cifra de 562.800 personas desempleadas en Diciembre 2015, según la EPA del Instituto Nacional de Estadística publicada en Enero 2016.

RESUMEN DE CONCLUSIONES:

1.- DE CADA 10 PERSONAS EN PARO EN MADRID, 4 TIENEN MÁS DE 45 AÑOS

2. DESDE 2008 A 2017, EL PARO DE LOS SENIOR SE HA MULTIPLICADO POR 2, MIENTRAS QUE EL PARO DE TODAS LAS EDADES HA CRECIDO UN 34%

3. LA POBLACIÓN ACTIVA DE MADRID AUMENTA POR PRIMERA VEZ EN 3 AÑOS

4. LA CIFRA DE TRABAJADORES OCUPADOS CRECE LENTAMENTE, PUES HAY MUCHÍSIMOS CONTRATOS TEMPORALES. PERO EN MADRID SE CONTRATA EL 22,4% DE LOS CONTRATOS INDEFINIDOS DE TODA ESPAÑA.

5. LA VELOCIDAD DE AUMENTO DEL PARO DE LOS MAYORES DE 45 ES MUCHO MAYOR QUE LA DEL RESTO DE COLECTIVOS. 

6. LAS NUEVAS MEDIDAS IMPLEMENTADAS POR LA COMUNIDAD DE MADRID DEBEN DAR SUS FRUTOS EN BREVE PLAZO.

7. LA TASA DE PARO SENIOR EN LA COMUNIDAD DE MADRID BAJÓ 0,6 PUNTOS SOBRE LA DE 2016. LA TASA DE PARO EN TODA ESPAÑA BAJÓ 1,7 PUNTOS.

8. LA COMUNIDAD DE MADRID ESTÁ DECIDIDA A REDUCIR EL PARO DE LARGA DURACIÓN Y CONSIGUE POR PRIMERA VEZ SITUARSE POR DEBAJO DE LA MEDIA NACIONAL DEL PARO DE LARGA DURACIÓN.

9. EN MADRID, EN 4 AÑOS SE HA REDUCIDO EL PARO JUVENIL EN 40.700 PERSONAS, MIENTRAS EL PARO SENIOR SE HA REDUCIDO EN 21.000

 

Analizamos a continuación los resultados del mercado laboral de la Comunidad de Madrid con especial enfoque en las personas mayores de 45, los Sénior. Dedicamos un capítulo especial al final del Informe a las Recomendaciones que propone nuestra Asociación. Sigue leyendo

Apostamos por el Proyecto Re-Enter de la Comisión Europea

 El proyecto RE-ENTER desarrollará una plataforma de aprendizaje para apoyar a potenciales y nuevos empresarios en la adquisición de las habilidades y competencias necesarias. Está dirigido a personas que tienen experiencia laboral, tienen más de 45 años y están explorando la posibilidad de tener su propio negocio.

El proyecto está cofinanciado por la Comisión Europea, en el marco del programa Erasmus +

Esta encuesta busca analizar las actitudes hacia el emprendimiento, las habilidades y las competencias necesarias para iniciar y administrar un negocio y el apoyo que los nuevos empresarios pueden requerir.  Le rogamos que rellene y conteste el Cuestionario https://goo.gl/forms/YIRxd48uIuGQh6XB2

Agradeceríamos su participación en esta importante investigación. Completar el cuestionario debería tomar aproximadamente 15 minutos de su tiempo. Tenga la seguridad de que todas las respuestas que brinde serán confidenciales.

Agradeceríamos que rellene el formulario antes del 24 de febrero de 2018.

 

UGT: “En España se está creando un verdadero problema de desempleo estructural”

Una vez más aplaudimos el sensacional artículo que ha publicado Isabel Munera en EL MUNDO en http://www.elmundo.es/economia/macroeconomia/2018/02/08/5a7c4ad2468aebcb438b4600.html

Algunas frases de su excelente artículo: Durante la presentación del estudio Precariedad laboral, paro estructural, pérdida salarial, pobreza y desigualdad, la secretaria de Políticas Sociales, Empleo y Seguridad Social de UGT, Mari Camen Barrera, ha denunciado que en “España se está creando un verdadero problema de paro estructural”.

En su opinión, si esta situación no se revierte, nuestro país “está al borde del rescate” por Europa en materia de empleo.

Barrera criticó el “triunfalismo” del Gobierno y advirtió de que “está aumentando la desigualdad y la pobreza”, pese a que llevamos cuatro años consecutivos con un crecimiento positivo del Producto Interior Bruto (PIB). “No hay justificación para mantener las políticas de austeridad y recorte que hubo durante la crisis. Si estamos en recuperación porque crece el PIB, hay que fomentar el empleo indefinido, atajar el fraude en la contratación temporal y reconducir el modelo de crecimiento para repartir la riqueza”.

Desde este blog nos unimos totalmente a estas palabras y al excelente reportaje de Isabel;  como ya venimos manifestando en nuestros análisis del mercado laboral desde hace tiempo, la consecución de los objetivos de reducir el paro y aumentar el empleo se está logrando a costa del sufrimiento de muchísimas personas que se ven condenadas a la pobreza o a sobrevivir apenas 15 días cada mes. Con “falsos autónomos”, con “sueldos precarios”, con “contratos de solo unas horas de duración”, con “renovaciones temporales y finalización del contrato para evitar tener que contratar como indefinido” a un trabajador excelente que ha demostrado su compromiso con la empresa yendo a trabajar incluso en Navidad con fiebre vírica….. ¿qué sociedad estamos creando? ¿es esto España? ¿no estaremos en El Mundo Feliz de Huxley? Es como un cóctel que endulza el paladar al beberlo, al tiempo que te destroza el estómago, el hígado y los riñones.

Abandonados a su suerte, mecidos por enormes olas en manos de muchos empresarios (pero ni mucho menos todos, porque hay muchísimos empresarios responsables y muy profesionales) que solo miran por su cuenta de resultados y que dejan caer los derechos de los trabajadores a situaciones que nuestra civilización occidental sufrió durante el siglo XIX con la Revolución Industrial, millones de españoles que tienen “la suerte” de poder trabajar cumplen horarios más largos que ningún país de Europa, con salarios más bajos que ningún país de Europa, sin remuneración de horas extraordinarias en muchísimos casos, mientras los telediarios presentan a las autoridades de empleo comunicando los logros que se están consiguiendo en política de empleo.

Mientras que hace ya meses que el Presidente del Gobierno nos informó que considera finalizada la crisis, y con toda razón pues llevamos 3 años con el PIB creciendo por encima del 3%, parece que alguien se ha olvidado de que se gobierna para el bienestar de las personas, que conforman el pueblo soberano. Le hemos oído solicitar a los empresarios que deben elevar los salarios de sus trabajadores, pero parece que nadie le escucha ni tiene en su mano posibilidad alguna de que estas convicciones se lleven a la realidad. También a la Ministra de Empleo, de quien sabemos su esfuerzo enorme por mejorar las cosas, pero la montaña a mover parece muy superior a sus fuerzas.

La sensación que uno siente es que “están hablando de otro país”, y que se busca sobre todo presentar cifras, cifras, números y porcentajes, mientras se olvidan de las personas, de su bienestar, del presente, del día a día, de llegar a fin de mes, de la dignidad y del derecho a vivir, que es un derecho superior al de subsistir. Para eso trabajan nuestros políticos y para eso pagamos impuestos.

Mientras España sube y sube en las listas internacionales de la desigualdad, sto se parece cada día más a Yupilandia, y cada día menos al país que todos soñamos cuando un día decidimos crear una familia y soñamos con la prosperidad.

Sueño y espero que tengamos una España mejor. Y estoy dispuesto a luchar por ello con toda mi inteligencia.

 

 

El Gobierno fusionará las ayudas a los parados de larga duración y tendrán efecto retroactivo

Reproducimos este completísimo artículo que actualiza la situación de las ayudas del Estado a los parados de larga duración, publicado en El Confidencial
30.08.2017 – 05:00 H.

La reconfiguración del actual modelo de protección para los parados de larga duración está en marcha. La intención del Gobierno es que antes del 30 de abril se alcance un acuerdo con sindicatos y empresarios que, en líneas generales, debe suponer la integración de los diferentes instrumentos con que cuenta el Ministerio de Empleo, como son el Plan Prepara, el Plan de Activación para el Empleo (PAE) o la renta activa de inserción (RAI).

Mientras tanto, y a partir de que la Conferencia sectorial —que reúne a todas las CCAA— apruebe que el servicio público de empleo siga gestionando (pero ahora de forma extraordinaria) las ayudas de 457 euros, estará vigente un real decreto que mantiene las subvenciones en los términos existentes hasta el pasado 15 de agosto, que es cuando caducó el anterior Plan Prepara. La intención del Gobierno es que para que no haya vacíos de cobertura, como critican los sindicatos, cualquier ciudadano que reúna las condiciones pueda beneficiarse de la subvención desde el día siguiente que caducó el plan. Es decir, a partir del 16 de agosto, con la fecha límite del 30 de abril, como establece el real decreto-ley.

El Gobierno se ha visto en las últimas semanas en una tesitura compleja a la hora de prorrogar el Prepara. Una reciente sentencia del Tribunal Constitucional (TC) estableció que eran las comunidades, y no el SEPE (Servicio Público de Empleo), quienes debían gestionar las subvenciones, toda vez que forman parte de las políticas activas de empleo, que son una competencia exclusiva de los gobiernos autonómicos. Además, se dio la circunstancia de que al situarse la tasa de desempleo por debajo del 18% de la población activa, el Gobierno no estaba obligado por ley a prorrogarlo, por lo que tenía que tomar una decisión en poco tiempo.

El secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo. (EFE)
El secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo. (EFE)

Según Juan Pablo Riesgosecretario de Estado de Empleo, todas las comunidades autónomas consultadas por el Gobierno han reconocido que no tenían tiempo material para asumir esa competencia en menos de tres semanas (la sentencia del TC se conoció el 27 de julio y el Prepara caducaba el 15 de agosto), por lo que se ha decidido hacer una encomienda de gestión en favor del SEPE hasta el 30 de abril. Entonces, ya debería estar aprobado el nuevo sistema de ayudas a los parados de larga duración, con cargas familiares o con especiales dificultades para la inserción laboral, y que ahora están dispersas en diferentes instrumentos.

En el borrador de real decreto que ha entregado el Gobierno a las CCAA, se justifica la prórroga por “la indudable necesidad de mantener la protección de un colectivo de personas desempleadas tan sensible como el de los destinatarios del programa en tanto se realice la revisión y reordenación de los actuales programas destinados a mejorar las posibilidades de inserción de los desempleados y, a su vez, a complementar la protección por desempleo”.

Sin umbral de la tasa de paro

Esa reordenación comenzará a negociarse a partir del 4 de septiembre con sindicatos y empresarios. Pero, al contrario que sucede con el Plan Prepara, su vigencia no estará vinculada a un determinado nivel de desempleo, sino al cumplimiento de determinados requisitos. En todo caso, lo que está claro es que su financiación correrá a cargo del presupuesto del SEPE, que se nutre de fondos del Estado y de la Unión Europea, aunque los gestionen las comunidades autónomas.

El Gobierno reconoce en el real decreto que persiste a día de hoy” un elevado nivel de desempleo que afecta en especial a los desempleados de larga duración que han agotado las prestaciones o subsidios, y coloca a estas personas en “una grave situación de riesgo de exclusión social”, circunstancia que justificó en su momento su creación, en 2011, y las sucesivas prórrogas del programa.

La prórroga extraordinaria no cambia nada respecto de los requisitos exigidos hasta el pasado 15 de agosto. En concreto, podrán beneficiarse de este programa las personas desempleadas por extinción de su relación laboral e inscritas como demandantes de empleo en las oficinas de empleo que, dentro del periodo comprendido entre el día 16 de agosto de 2017 y el 30 de abril de 2018, ambos inclusive, hayan agotado o agoten la prestación por desempleo de nivel contributivo y no tengan derecho a cualquiera de los subsidios por desempleo. El plazo para solicitar la subvención será de dos meses desde la publicación en el BOE del texto legal.

Los otros requisitos tienen que ver con llevar inscritas como demandantes de empleo al menos 12 de los últimos 18 meses, tener responsabilidades familiares, carecer de rentas, de cualquier naturaleza, superiores en cómputo mensual al 75% del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. El programa, como se sabe, tiene una duración de seis meses improrrogable.

Los datos acumulados del Prepara en todas sus ediciones indican que casi un millón de trabajadores (952.456) se han beneficiado de alguna de sus ediciones. Su cuantía por beneficiario asciende a 457 euros mensuales (el 85% del Iprem) tras los Presupuestos Generales del Estado de 2017.