Buscamos Empresarios que crean en el valor de la Experiencia profesional

Si tiene usted una Empresa y cree en el valor de la experiencia profesional, y considera que próximamente va a contratar un nuevo empleado joven, le interesa contactar con nosotros: le ayudaremos a aumentar la Productividad de ese nuevo empleado, con la ayuda de un Mentor Sénior que le traspasará todas sus habilidades de trabajo.

Por favor, rellene el Cuestionario de Empresario Contrato STIM 2×1 entrando en el enlace:  Enlace al Cuestionario Empresario Contrato STIM 2×1

SE BUSCAN EMPRESARIOS

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Apostamos por el Proyecto Re-Enter de la Comisión Europea

 El proyecto RE-ENTER desarrollará una plataforma de aprendizaje para apoyar a potenciales y nuevos empresarios en la adquisición de las habilidades y competencias necesarias. Está dirigido a personas que tienen experiencia laboral, tienen más de 45 años y están explorando la posibilidad de tener su propio negocio.

El proyecto está cofinanciado por la Comisión Europea, en el marco del programa Erasmus +

Esta encuesta busca analizar las actitudes hacia el emprendimiento, las habilidades y las competencias necesarias para iniciar y administrar un negocio y el apoyo que los nuevos empresarios pueden requerir.  Le rogamos que rellene y conteste el Cuestionario https://goo.gl/forms/YIRxd48uIuGQh6XB2

Agradeceríamos su participación en esta importante investigación. Completar el cuestionario debería tomar aproximadamente 15 minutos de su tiempo. Tenga la seguridad de que todas las respuestas que brinde serán confidenciales.

Agradeceríamos que rellene el formulario antes del 24 de febrero de 2018.

 

UGT: “En España se está creando un verdadero problema de desempleo estructural”

Una vez más aplaudimos el sensacional artículo que ha publicado Isabel Munera en EL MUNDO en http://www.elmundo.es/economia/macroeconomia/2018/02/08/5a7c4ad2468aebcb438b4600.html

Algunas frases de su excelente artículo: Durante la presentación del estudio Precariedad laboral, paro estructural, pérdida salarial, pobreza y desigualdad, la secretaria de Políticas Sociales, Empleo y Seguridad Social de UGT, Mari Camen Barrera, ha denunciado que en “España se está creando un verdadero problema de paro estructural”.

En su opinión, si esta situación no se revierte, nuestro país “está al borde del rescate” por Europa en materia de empleo.

Barrera criticó el “triunfalismo” del Gobierno y advirtió de que “está aumentando la desigualdad y la pobreza”, pese a que llevamos cuatro años consecutivos con un crecimiento positivo del Producto Interior Bruto (PIB). “No hay justificación para mantener las políticas de austeridad y recorte que hubo durante la crisis. Si estamos en recuperación porque crece el PIB, hay que fomentar el empleo indefinido, atajar el fraude en la contratación temporal y reconducir el modelo de crecimiento para repartir la riqueza”.

Desde este blog nos unimos totalmente a estas palabras y al excelente reportaje de Isabel;  como ya venimos manifestando en nuestros análisis del mercado laboral desde hace tiempo, la consecución de los objetivos de reducir el paro y aumentar el empleo se está logrando a costa del sufrimiento de muchísimas personas que se ven condenadas a la pobreza o a sobrevivir apenas 15 días cada mes. Con “falsos autónomos”, con “sueldos precarios”, con “contratos de solo unas horas de duración”, con “renovaciones temporales y finalización del contrato para evitar tener que contratar como indefinido” a un trabajador excelente que ha demostrado su compromiso con la empresa yendo a trabajar incluso en Navidad con fiebre vírica….. ¿qué sociedad estamos creando? ¿es esto España? ¿no estaremos en El Mundo Feliz de Huxley? Es como un cóctel que endulza el paladar al beberlo, al tiempo que te destroza el estómago, el hígado y los riñones.

Abandonados a su suerte, mecidos por enormes olas en manos de muchos empresarios (pero ni mucho menos todos, porque hay muchísimos empresarios responsables y muy profesionales) que solo miran por su cuenta de resultados y que dejan caer los derechos de los trabajadores a situaciones que nuestra civilización occidental sufrió durante el siglo XIX con la Revolución Industrial, millones de españoles que tienen “la suerte” de poder trabajar cumplen horarios más largos que ningún país de Europa, con salarios más bajos que ningún país de Europa, sin remuneración de horas extraordinarias en muchísimos casos, mientras los telediarios presentan a las autoridades de empleo comunicando los logros que se están consiguiendo en política de empleo.

Mientras que hace ya meses que el Presidente del Gobierno nos informó que considera finalizada la crisis, y con toda razón pues llevamos 3 años con el PIB creciendo por encima del 3%, parece que alguien se ha olvidado de que se gobierna para el bienestar de las personas, que conforman el pueblo soberano. Le hemos oído solicitar a los empresarios que deben elevar los salarios de sus trabajadores, pero parece que nadie le escucha ni tiene en su mano posibilidad alguna de que estas convicciones se lleven a la realidad. También a la Ministra de Empleo, de quien sabemos su esfuerzo enorme por mejorar las cosas, pero la montaña a mover parece muy superior a sus fuerzas.

La sensación que uno siente es que “están hablando de otro país”, y que se busca sobre todo presentar cifras, cifras, números y porcentajes, mientras se olvidan de las personas, de su bienestar, del presente, del día a día, de llegar a fin de mes, de la dignidad y del derecho a vivir, que es un derecho superior al de subsistir. Para eso trabajan nuestros políticos y para eso pagamos impuestos.

Mientras España sube y sube en las listas internacionales de la desigualdad, sto se parece cada día más a Yupilandia, y cada día menos al país que todos soñamos cuando un día decidimos crear una familia y soñamos con la prosperidad.

Sueño y espero que tengamos una España mejor. Y estoy dispuesto a luchar por ello con toda mi inteligencia.

 

 

Nuestro proyecto “Contrato STIM 2×1”, finalista entre más de 200

                     Tras ser elegido en Junio 2017 por la Fundación Botín en su programa “Desafío del Talento Solidario 2017” como uno de los mejores 32 proyectos solidarios en España entre más de 200, nuestro proyecto  “Contrato STIM 2×1” ha llegado a ser finalista entre los mejores 12, un título que bien vale el esfuerzo.

Ahora, vamos a lanzarlo. Comienza lo bueno. Para derribar el muro de la discriminación por edad, para romper el círculo vicioso del paro y tender el puente de la experiencia profesional.

Diploma FB

“Capitanes de nuestro destino”

Informe “Los Invisibles” Situación del Empleo y el Paro de las personas +45 en el mercado laboral. EPA 3T 2017

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  •  Novedades en el Informe EPA del 3º Trimestre 2017 de OTS45+
    Proponemos especialmente a nuestros lectores que lean:
     El capítulo de Recomendaciones, que incluye nuestras Propuestas
     el apartado 5º
     el apartado 6º,
     Los apartados 11º y 14º1º. Resumen Ejecutivo: Conclusiones y Recomendaciones

C o n c l u s i o n e s

GRUPO 1: MARCO ECONÓMICO

1º) El crecimiento del PIB (+3,1%) está generando empleo (+2,8%).

Esta es una muy buena señal de recuperación del empleo, acercándose mucho al crecimiento de la economía; esta es una muy buena señal de recuperación del empleo, sobre todo porque después del verano se producen las masivas terminaciones de contratos temporales propios de las actividades de hostelería del verano.

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Celebrada la III Jornada LideA sobre “La Innovación Intergeneracional en el mundo laboral” con la participación de nuestra Asociación

El miércoles 29 de noviembre, tuvo lugar la III Jornada LideA “Innovación intergeneracional en el mundo laboral”, organizada por el Foro LideA (Liderazgo de mayores),  en colaboración con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), en Madrid, en la que nuestra Asociación presentó la ponencia sobre la compatibilidad de la contratación de los mayores de 45 y los Jóvenes sin experiencia.

En el acto inaugural participaron Jordi García, Director de Relaciones laborales de CEOE; Teresa Díaz de Terán, Directora del Departamento Socio-laboral de CEPYME; Pedro Pomares, Coordinador General del Foro LideA- SECOT y Carmen García, Presidenta de CEOMA, organización que ha liderado el proyecto.

Por parte de nuestra Asociación, Andrés de Toro  presentó la ponencia sobre “El trabajo a lo largo de la vida. Sigue leyendo